Calcolo della pensione tra sistema retributivo, misto o contributivo. Esempi e casi pratici

Per gli iscritti presso il Fondo pensione dei lavoratori dipendenti, gestione che fa parte dell’Assicurazione generale obbligatoria dell’INPS, la determinazione Leggi tutto

Somministrazione di lavoro a termine: regole di utilizzo fino al 2025

Prorogata, dal 30 giugno 2024 al 30 giugno 2025, la possibilità di non computare la durata delle missioni a termine effettuate dai lavoratori somministrati Leggi tutto

Flussi d’ingresso stranieri: al lavoro per il piano triennale

Entro il 5 aprile le organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale, presenti all’incontro che Leggi tutto

Privacy e tutela della salute e sicurezza del lavoratore: quali sono gli adempimenti per la corretta gestione

Tutte le attività e i documenti necessari per la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori comportano anche il trattamento di dati personali. Leggi tutto

Smart working per genitori con figli under 14: un diritto fino al 30 giugno. A quali condizioni?

La legge di conversione del decreto Milleproroghe ha prorogato fino al 30 giugno lo smart working semplificato per i genitori con figli under 14. Si Leggi tutto

Isopensione fino a 7 anni: vantaggi per i lavoratori, con maggiori costi per le imprese

Il decreto Milleproroghe introduce una novità in materia di isopensione. Si tratta della possibilità di accompagnare alla pensione, fino al 2026, i lavoratori Leggi tutto

Maternità a rischio per le lavoratrici autonome: quando e come chiedere l’indennità

Per le lavoratrici autonome è pienamente operativa l’indennità per maternità a rischio. La misura, prevista dal D.Lgs. n. 105 del 2022, spetta per un Leggi tutto

Dimissioni del lavoratore padre: quando spetta la NASpI

Arrivano dall’INPS, con la circolare n. 32 del 2023, i chiarimenti, condivisi con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in merito alla possibilità, Leggi tutto

Premi di risultato convertiti in welfare aziendale: quanto può risparmiare il datore di lavoro

In sostituzione del premio di risultato i lavoratori possono optare per la fruizione delle misure di welfare aziendale. Si tratta di una scelta che comporta Leggi tutto

Manager della sostenibilità: “cerniera” tra l’impresa e il mondo (non solo del lavoro)

Nel diritto del lavoro essere sostenibili significa essere inclusivi, colmare ove possibile le differenze, immaginare un maggior engagement fra l’azienda Leggi tutto